建行东营胜利支行：立足教育 做实做细廉政谈话工作

     建行东营胜利支行严格落实驻分行纪检监察组要求，把廉政谈话作为一项日常监督的重要举措，立足教育、着眼防范，把思想政治工作和群众工作融入廉洁谈话中，做实做细廉政谈话工作，推动廉政谈话常态化。
    一、“量身定做”廉政谈话提纲，做到谈话前有准备。根据驻分行纪检监察组的要求，按照干部分级负责制，支行做实做细辖属支行中层干部的廉政谈话工作。制定了专门方案，由支行班子成员分别对辖属网点、部室中层干部开展廉政谈话。
    二、聚焦“一岗双责”，做到谈话时有重点。一谈从严治党，坚定理想信念，为党员干部注入“强心剂”。坚持正面的党性教育与反面的警示教育相结合，要求党员领导干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实各级管理人员在全面从严治党主体中的各项责任要求，旗帜鲜明讲政治。二谈担当作为，敢于勇挑重担，为干部提振“精气神”。要求党员干部模范履行党员义务，争做优秀共产党员，围绕业务发展中心、工作主线，在六月底的收口战役中取得新胜利。三谈从严教育、从严管理、从严监督，增强领导干部廉洁自律意识，为干部打好“预防针”。领导干部要自觉遵守党章党规党纪、法律法规，严格落实中央“八项规定”精神，持之以恒反对“四风”。并重申纪律要求，做好“端午节”节前廉洁提醒，要求领导干部时刻绷紧廉洁自律这根弦，切实算好人生“七笔账”，做到“三珍惜”，慎独慎行、心口如一，主动接受组织和群众的监督，发挥好廉洁自律的表率作用。
    三、谈话结束有跟进，确保谈话后有成效。廉洁谈话结束后及时组织被谈话人填写《领导干部任职廉洁谈话登记表》，对照要求，持续跟进干部的思想状况、工作表现，对廉政谈话的效果进行评估，适时开展谈话后再教育，持续巩固廉政谈话取得的预期效果。
    通过本次廉政谈话，强化对支行领导人员的教育和监督，进一步筑牢党员领导干部防腐拒变的安全防线，督促领导干部永葆清正的成色与底色。