工行景德镇分行新厂支行开展信用卡激情营销活动

 根据总、省行要求，新厂支行全体员工认真学习总行党委“48字”工作思路和“三看三比三提高”的工作方法，对标对比同行同业的提升活动，紧跟总行“全面打造第一信用卡银行”的目标，新厂支行开展了信用卡激情营销活动。
         一、高度重视，做好组织推动。由网点负责人带头，全体员工高度重视信用卡营销活动，成立营销活动小组，将信用卡营销工作常态化，渗透到不同岗位的日常工作中。
         二、加强培训，做好员工学习推动。根据不同信用卡的优势和特点，利用晨会组织员工学习信用卡不同品种的产品特点以及当前重点营销的卡种的优惠活动，增强产品的熟悉度，提高营销技巧，确保营销成功率。
         三、积极宣传，做好推广工作。新厂支行要多元化进行信用卡宣传营销，通过网点LED屏幕、厅堂电视、小黑板、立牌、宣传折页、微信朋友圈等展示办卡优惠活动吸引客户，并在自助终端和柜台粘贴二维码，方便客户办理，开展全方位宣传，引发营销热潮。
         四、强化各岗位联动，积极响应。要加强联动营销、捆绑营销，充分利用办理业务时间对新客户、有单位客户、青年客户进行营销，厅堂、柜台和理财经理要三点联动，同时也要联动个贷部门，内外有效配合，发挥网点阵地作用。
         五、加强走出去营销，推动精准营销。新厂支行安排客户经理对贷款客户、代发工资单位、私银客户、周边合作较好的单位进行走访，积极营销，挖掘潜力客户、开展精准营销，不断加强信用卡的营销力度。
         六、加大考核激励。新厂支行由四个经理带队，把全员分成四个小组进行营销，并且把任务下发至个人，充分调动大家营销积极性，对完成任务的人员进行奖励，未完成任务的人员进行扣发，每周进行一次通报，确保谁营销、谁维护、谁受益，确保“激情营销信用卡”活动的落地。