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工行沧州黄骅支行认真开展员工家访工作

发布时间:2020-05-25
为进一步深化员工管理,拓宽员工行为动态信息获取渠道,建立银行、员工、家庭“三位一体”的管理模式,今年以来,工行沧州黄骅支行开展员工家访工作。通过家访,加强支行与员工的沟通联系,了解员工心声、倾听员工呼声、解决员工难题,增强了员工的集体荣誉感和归属感,为业务发展保驾护航。
    明确家访目标责任。该行家访小组明确家访责任,重点引导员工了解自己的权利和义务,教育员工牢固树立正确的价值观,把提示风险隐患、排查员工行为融入到受访员工日常生活中,提高员工自律意识,鼓励家属协助该行做好员工的提醒和监督工作。
    确保家访扎实有效。该行家访小组每次家访前都精心准备家访内容、工作流程,确保不搞形式,不走过场。参与家访人员熟悉重要规章制度,清楚了解员工的基本情况,做到家访时主题明确,针对性强。每次家访都由该行领导亲自带队,确保工作不流于形式,取得实效。
收获家访预期效果。通过家访了解员工思想动态和8小时工作时间外的交友、娱乐及家庭生活等情况,向员工家属介绍该行的发展状况、发展前景,传递工作禁令要求,使家属了解并认同工行企业文化和价值观。征求员工家属对该行业务发展及员工管理的意见和建议,并对员工的辛勤付出和家属的理解支持表示感谢。良好的交流加深了银行和家属之间的相互信任,拉近了管理者与员工之间距离。
 
来源:工行沧州分行
作者:工行沧州分行
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