为营造好的团队氛围，提升员工素质，站前路支行公司部通过多举措开展队伍综合素质提升工作。
- 定期组织全员业务交流培训。通过制定学习计划，督促客户经理利用业余时间开展业务知识学习，出现最新信贷政策及业务操作更新时，有专人负责在群中发布，方便大家集中学习。
- 安排跟班学习，安排青年员工利用休息时间到公司部跟班学习，指定师傅一对一教学，熟悉公司条线业务，发掘有潜力的青年员工，培养公司业务后备人才。
- 加强思想政治培训。利用合规经营作为员工道德建设的基础，开展思想教育工作。引导员工自觉抵制各类诱惑，将员工思想引入到全行发展中来，让员工做到守法合规、勤勉尽职、专业胜任及信息保密。
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