龙口农商银行党委紧紧围绕着省联社支部建设“系列工程”要求，按照“先标准化、再过硬化、后品牌化”的思路，自我加压，系统谋划，推动基层党支部建设更加有活力。
一、以标准化党支部建设为抓手，全面提升基层党建工作质量。一是抓组织建设，坚持党的基层组织建设与网点机构同步设置，对于正式党员达到3人的支部及时增设，配强支部班子，对已达到标准化的党支部及时开展“回头看”，将检查结果纳入党建考核，并记录问题台账，推动标准化规范化建设落到实处。目前，辖内共有18个党支部，均已达到标准化。二是抓党内组织生活标准化，修订党建考核办法，按月对党支部的“三会一课”“山东e支部”开展录入情况进行检查，定期开展党建资料评比活动，对基层党支部规定动作的落实情况、资料归档情况进行展示评比。三是发挥党员先锋模范带头作用，积极开展党员“亮身份 践承诺”活动，推广党员驻村办公和上门移动服务，实现客户信息采集、社保卡激活、金融知识讲解等服务零距离，真正把银行柜台搬到老百姓家门口。
二、以过硬党支部建设为引领，持续深化基层党建工作效能。一是开展过硬党支部“一对一”共建，以结对共建为平台，创新党建工作方法和形式，提升党建工作整体水平，确保在过硬党支部验收中实现“全面过硬”。根据省联社《关于持续深化过硬党支部“一对一”结对共建机制的通知》要求，该行指导辖属12家党支部围绕党建共建、“两项监督”、“五大家园”建设等重点工作，开展了过硬党支部“一对一”结对共建活动，营造了比学赶帮超的浓厚氛围。二是打造“党建+业务”双过硬支部，坚持以发展实绩和业务数据检验过硬党支部建设成效，积极发挥基层党支部在营销拓展、精准服务等方面的红色引领作用，成立12支党员突击队，开展常态化走访宣传，及时跟进金融服务。
三、以品牌党支部建设为驱动，培育激发基层党建工作活力。一是引导发动辖内所有党支部结合自身实际创建具有支部特色的党建品牌，目前，共创支部品牌18个，推动实现党建品牌建设从量变走向质变。二是深入挖掘基层党建工作中的先进典型，着力打造示范品牌，带动其他支部学有榜样、赶有目标，充分发挥典型标杆的示范带动作用。
