一、强化责任落实，增强安全意识。该行严格落实相关制度要求，制定消防安全岗位责任制和责任分工，将“一把手”主体责任落到实处，落实全员责任，做到明确任务，夯实责任夯实各岗位消防安全责任。结合工作实际，拟定安全防火教育培训方案，通过对消防知识的传达学习，让员工认识到安全防火的重要性和必要性，增强忧患意识，树立从我做起，安全第一的思想观念。
二、严格监督检查机制，加强安全巡查。根据方案要求，支行以部室为单位成立了三个检查小组，划分安全责任区域，确定安全责任人，重点检查营业场所内自助机具、办公电脑等电器设备的使用维护，电气线路老化、易燃物堆积、使用不合格插座等火灾隐患，会议室、食堂等公共区域用电安全。安全责任人员对管制区定期开展安全检查，做好消防安全管理，确保各项工作落到实处。
三、加强应急演练，提高员工消防安全能力。按照市行安全保卫部要求针对可能发生的各类火灾事件，该行加强消防安全培训教育及火灾应急处置演练，由专业人员进行实地灭火教学，梳理规范处置流程、演示如何正确使用灭火器和灭火毯，如何科学、有效、迅速的扑灭初期火灾，有效提高基层员工应急处置意识和能力。邀请专业人员主要就火灾发生的原因、种类、预防措施、扑灭初期火灾常识、消防器材的正确使用、应急疏散逃生等内容进行专业指导，提升员工应对突发火灾的处置能力。
