建行秦皇岛分行采取多种形式做好员工思想政治工作

今年以来，建行秦皇岛分行重视思想政治工作，充分发挥思想政治工作这一强大武器对稳定员工思想、推动业务健康发展的积极作用，注重掌握员工思想动态，及时化解员工在生活、工作中的各类矛盾，帮助员工解决工作、生活实际困难，用积极、健康的思想理论引导员工，使员工摆正心态，树立正确的世界观、人生观、价值观，促进了该行两个文明建设的同步发展。不断完善联络员工作制度。该行党委建立责任制，健全了“一岗双责”、交心谈心等多项制度，建立了思想政治工作联络员制度，每个部门选定一名责任心强的同志担任本部门的思想政治工作联络员。不同的时期，党委要求联络员重点反映不同的情况，随时掌握和反馈一线员工的思想动态，有针对性地开展思想教育。不断畅通群众表达真实想法的渠道。近年来，该行多次征集群众意见和合理化建议共62条，经党委逐条研究后公开答复，并将采纳事项以文件形式下发各部门督促执行。与此同时，通过公告栏公示、职工大会等方式对干部提拨、大宗物品购置、车辆维修、费用开支等内容进行了多次行务公开，从而避免了员工思想上可能产生的猜疑和误会。不断加深干群关系。党委一班人经常深入实际，深入群众，切实了解群众的愿望，认真倾听群众的呼声，多做落实工作，多为群众排忧解难，当好职工思想动向的“预警器”，甘做职工思想矛盾的“缓冲阀”，充当职工利益的“保护神”，向生活困难职工播洒“及时雨”，最大限度地维护、调动职工积极性，赢得群众的拥护和信赖，积极维护改革、发展、稳定大局。不断满足员工岗位成才的需要。该行鼓励在职学历教育，确定了“以考促学”方针，制定了长期规划和短期安排，建立了考试题库，分层次举办了金融业务、金融服务、党建和内部管理培训班，组织了“以考促学”考试和计算机等级考试，使员工把通过自学提高自身素质变成一种自觉的行动。同时以爱岗敬业为核心，实施了“十字”行风教育和“创先争优”活动，举办了“党在我心中”、“爱岗敬业”等演讲比赛，并在每个节假日开展全行性的歌舞节目、球棋竞赛和健身等文体活动，进一步激发了员工爱行爱岗的工作热情。