临商银行郯城支行多措并举加强员工教育培训

       临商银行郯城支行始终把教育培训作为提升员工队伍素质的有效手段，围绕业务发展科学制定培训计划，创新培训形式，有效提升了员工素质和业务技能水平，提高了员工向心力和凝聚力。
       班后培训巩固培训成效。支行制定了班后培训制度，利用每周四下班后1小时的时间，分条线看展规章制度和业务操作等培训，持续提升支行干部员工的职业素养。
       以会代训提升工作水平。每周三下午，行领导及时传达学习总行会议精神，同时组织优秀干部员工分享先进经验和做法。通过挖掘榜样和先进事例，发挥模范带头作用，形成良好的“比学赶超”氛围，促进支行职业技能培训质量提升。
       鼓励阅读提升整体素养。组织员工开展读书会、图书领读等活动，推进多本多类图书，号召员工多读书、读好书、引领打造学习文化。