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邮储银行赣县区支行加强全行员工通岗水平

发布时间:2019-10-31
为深入优化全行员工岗位设置与劳动能力的组合,邮储银行新干县支行针对全行员工配置紧张、人员兼岗难度大等问题,采取优化设置岗位、开展提高平均业务水平的培训和督促岗位资格证书的获取等方式,提升全行员工通岗水平和服务能力。 
一、优化岗位设置。该支行根据岗位资格认证并结合员工实际工作能力,最大化地发挥员工所长,安排岗位。并严格按照岗位轮换要求,定期对人员岗位进行轮换。
二、开展提高平均业务水平的培训。为推动该支行加速向综合化、全能化转型,提升运营人员适岗通岗履职能力,该支行积极组织人员参加省行开展的三农信贷和小企业信贷培训,积累信贷人员储备。
三、督促岗位资格证书的获取。为建立起有效的人员通岗和岗位动态补位机制,该支行及时开展好一年两次的员工岗位资格报名和考试,逐一跟踪督促,并定期提醒员工加强专业知识学习并参加资格认证考试。
 
来源:邮储银行新干县支行
作者:肖纯
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