近年来，邮储银行新干县支行不断加强员工管理，强化合规教育。一是建立操作风险内控激励机制，实现责任与激励的平衡，合理计量合规价值创造，健全正向激励机制和责任追究机制。二是加强业务培训，针对制度、业务、流程特点开展培训，保证柜面人员熟悉制度要求、业务操作和风险要点。三是营造合规文化氛围，加强包括理想信念、职业道德和法纪观念等内容的综合性教育。四是坚持人本思想，实行科学管理、人文管理，增强员工的归属感和责任感。五是加强与员工的交流沟通，关注员工思想动态和行为表现，通过定期对员工行为排查，达到了解员工的目的。
来源：邮储银行新干县支行
作者：肖纯
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