工行泰安分行采取四项措施着力加强纪检干部队伍建设

　　自监督体制实行改革以来，工行泰安分行以纪检队伍培训和内部机制调整为重点，着力加强纪检干部队伍的思想建设、体制建设，为切实履行监督执纪问责职能打下了坚实的基础。

　　一是持续开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。自主题教育开展以来，该行按照相关工作部署，认真开展学习教育，坚持学原著、悟原理、找差距、挖根源、抓整改，积极开展自我剖析。激发了求真务实的工作热情，培养了纪检干部在政治上守规、作风上干净、工作上勇于担当的精神。

　　二是结合“两明案”持续开展案例警示教育。根据上级行统一部署，该行组织召开了纪检干部“两明案”专题教育整改推进会，以“两明案”反面典型案例，持续开展案例警示教育，结合工作实际进行研讨，查找在监督执纪问责方面存在的不足。要求全辖纪检干部自觉加强党性锻炼，始终坚定理想信念，增强自律意识，坚守廉洁从业底线;加强政治、业务学习，不断提高综合素质和监督能力，严格监督执纪问责。

　　三是持续开展纪检监察干部交流机制。自去年实行纪检监察年轻干部交流平台以来，该行已经形成纪检监察干部交流常态化机制。年轻纪检干部不断接受培训教育，在工作中得到锤炼，政治素质和业务素质不断增强。近期，又提拔了一批中生代优秀员工担任支行纪检员，为纪检监察队伍源源不断的输送了新鲜血液。

　　四是开展以强化监督履职为重点的纪检专业培训。针对近期纪检干部调整较大的特点，该行举办了纪检干部培训班。共同学习了《工商银行纪检监察干部行为规范》、《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》等文件，向全辖纪检员讲授主要职责及履职工作重点、帮助纪检员对日常工作进行梳理。为全辖纪检干部忠实履行监督职责打好思想基础和业务基础。