今年来，工行宿迁分行紧紧围绕突出“四个重点”，强化措施落实，进一步增强内控案防的紧迫感，始终坚持“零容忍”态度，扎实推进内控案防工作。
该行从思想教育、制度建设、操作流程规范、监督检查和奖惩等各项环节着手，逐步解决当前案防工作中的主要问题和矛盾，进一步加大员工管理力度和案防重要风险点防控治理工作；进一步深化行风建设工作，深入开展中央巡视反馈问题整改工作，扎实推进全行案防工作再上新台阶。
抓实四个重点一是重点加强案防和依法合规经营的教育引导。结合总行提出的加强员工行为规范教育活动，进一步推进和提升廉洁文化、合规文化和案防风险防控文化建设。从领导层面开始把案防工作放到重要位置，正确处理好发展和管理的关系，正确处理好服务和管理的关系。加强对每一个员工的合规意识教育，将安全作为内部风险控制文化的灵魂。二是重点强化监督管理工作。将基层机构负责人和客户经理纳入重点监督对象，要求所有领导干部要自觉地遵守相关管理规定，自觉接受监督，发挥示范作用。三是重点抓好风险点防控工作。突出重点人员、重点业务、重点岗位、重点环节管理，做好省分行11个案防重点的防控工作。四是重点加强机制完善工作。坚持问题导向，认真整改现有问题，保持案防工作常态化，在员工队伍建设上做好传帮带，讲自律、讲纪律、守规矩，通过提升队伍的思想政治素养和业务素质来巩固案防工作实际成果。
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