工行保定古城支行进一步深化员工异常行为排查消除风险隐患

    为加强全行员工异常行为排查工作，有效防控道德风险，消除案件风险隐患，保障各项业务持续健康发展，最近，工行保定古城支行进一步强化员工管理，加强员工异常行为日常排查工作，将员工异常行为排查纳入到信贷业务、网点运营、大个金业务三项综合整治工作当中，通过中心组扩大会议组织支行管理岗人员学习省行《员工异常行为排查实施细则》，要求各部室经理、各网点负责人进行再学习并且同时覆盖全体员工。

    一、结合《关于员工出借银行卡或套现的风险提示》。支行于11月15日、21日分两次对支行全体员工就《关于员工出借银行卡或套现的风险提示》进行了教育学习，同时认真开展对员工用卡情况的排查，签定了牡丹信用卡使用承诺书，及时纠正员工的违规行为，切实消除风险隐患。

    二、结合典型案例，加强《员工行为禁止规定》学习。增强员工自警自律意识。结合典型案例，重点结合对《中国工商银行牡丹信用卡章程》的仔细学习要求全体员工严格执行合约规定。签定承诺书规范行为保证正确使用信用卡，严格遵守各项制度。

     三、结合“两加强两遏制”回头看工作。对“十大重点领域和关键环节”重点是飞单私售、非法集资、民间借贷、违规担保等异常行进行再排查。把工作情绪不稳、家庭困难员工做为此次排查重点，了解员工的家庭情况、经济情况、员工班后生活情况，掌握员工“八小时”之外的情况，实现上班时间和班后时间全方位“监督”。本次排查重点做到小错即纠、小错即问，及时帮教整改；落实主体责任和管理人员的管理责任。目前通过日常掌握情况未发现异常行为。

    本次排查，支行加大了排查后续工作管理。综合管理部等牵头部门把排查工作列入到日常工作中，定期对员工行为进行摸底调查，深入了解每一位员工的行为习惯等；加大督导力度，定期对员工行为进行评价，通过自查自纠、警示教育、异常行为风险排查等措施规范员工；号召全体员工不断地学习各类规章制度，提升制度执行力。通过多种方式的学习，让全体员工充分的认识到违规行为的危害性，从而让员工养成远离违规违法行为的自觉性。