合作区支行根据上级行的工作部署,认真组织开展“三线一网格·专题季”——学习培训季活动。活动期间,下发学习资料,制定学习计划,纪委书记深入网点督导学习,检查全行员工学习笔记。为巩固学习成果,6月22日,合作区支行组织开展“三线一网格”业务知识培训和测试。参加本次培训和考试的人员有各网点负责人、各网点纪检委员,各部门经理、各部门运营(合规)员,共计20人。
培训会上,首先由纪委书记作动员讲话,并提出了几点要求:一是强化落实“一岗双责”。2018年是“三线一网格”提升年和问责强化年,各部门、各网点要抓住重点,严格落实党风廉政建设工作。二是落实“双位评价机制”。“双位评价机制”既是对格内员工的监督,更是对员工的关爱和保护。各部门要认真履职,按季开展评价,建立评价档案,确保“双位评价”取得实效。
合作区支行以本次培训和测试为契机,检验员工对“三线一网格”核心理念、重点工作的理解和掌握,进而找出存在的不足,进行查缺补漏,为全面落实“三线一网格”管理模式推广提升工作起到了积极的作用。