风险管理是银行业经营永恒的主题。内控合规是防范和化解金融风险的基础。近年来,邮储银行十堰分行主动承担起风险管理责任,把合规经营理念根植于心,正本清源,回归主业,不断夯实风险管理制度基础,强化制度执行力,促进各项业务健康发展,实现安全稳健运行。
擎起“文化火把”
——让合规基因根植于心
开展丰富多彩的活动,培育合规文化。组织全市邮银机构合规管理知识竞赛和“合规在我心中”演讲比赛,加强监管政策、银行内控合规知识学习,提高案防、合规风险意识,营造“人人合规、主动合规”和“我要合规”的氛围;举办“合规征文”活动,让全行员工结合自身工作实际,围绕身边人、身边事畅谈合规认识和感受,在全行树立“合规创造价值”的理念,营造“人人合规、事事合规”的氛围;举办“合规知识大讲堂”活动,通过制度讲解、案例剖析和经验启示,指导全行员工更好地领会和落实监管新规要求,进一步深化全行合规经营理念,引导每一位员工成为合规文化的建设者、参与者和执行者。
开展系列培训,让合规基因内化于心外化于行。认真组织内控合规管理培训,全面加强全行合规管理队伍建设,提升各单位的内控合规管理水平;积极参加法治讲座培训,法治宣传教育是提高全行员工法律素质、推进全行合规经营的一项基础性工作,通过法律教育培训在全行营造出“人人守法,我要合规”的内控环境,提升了全行员工的内控合规意识。
握好“监督准绳”
——立查立改促合规提升
强化组织领导,层层压实责任。该行成立“内控合规管理深化年”领导小组,负责活动的统筹协调和整体推进,组建工作专班,全力推进活动开展。制定活动方案,明确活动要求,签订依法合规经营责任状,印发内控合规机制的指导文件,明确活动项目、活动内容,牵头单位、配合单位以及完成时限,确保各项活动顺利开展。不断增强责任意识、红线意识、底线意识,促进全行树立“高层带头合规,合规人人有责,合规从我做起”理念,绷紧思想意识这根弦。
加强监督检查,深入自我完善。组织开展“三违反”、“三套利”、“四不当”、“十乱象”、“十风险”五项集中治理自查,组织开展重点业务风险专项排查、零售信贷业务检查、小企业法人贷款业务专项检查、安全保卫工作检查、网点常规检查等系列检查,做到立查立改,化解金融风险。
组织合规考试,不断提升素质。分层组织全行员工多次学习金融法律法规、监管规章和内部管理规章等合规风险知识,并组织全市邮银共1136人参加考试,确保学习取得成效,提升全员合规素质。
扛好“示范大旗”
——打造合规运营标杆
充分发挥合规示范网点的示范作用。该行结合营业网点提质增效工作要求,制定了“合规培育网点”实施计划,从规章制度、人员管理、岗位设置、业务流程、风险控制等涉及网点经营的各个方面和环节提出具体要求,并通过组织学习培训、完善业务流程、开展风险排查,自查督办整改,定期考评通报、评价小结和全面验收总结等方式,分步骤、有计划的实施“合规示范网点”的培育工作。
通过合规示范网点建设,从全市25个基层网点中评选出人民北路支行和房县支行营业部为“合规示范网点”,充分发挥“合规示范网点”的示范带头作用,及时总结和宣传先进的工作经验和典型做法,以点带面、以好带差,营造出浓厚的合规氛围,推动了全行合规文化建设及合规风险管理工作的有效开展。
发挥“问责利器”
——倒逼合规责任落实
做好2017年度制度清理工作。根据全年的监管评价、内外部检查整改要求对现行有效失效制度进行梳理,并形成2017年已修订制度清单,进一步规范制度管理,建立健全内控制度体系,促进全行依法合规经营。
严格落实整改问责工作。按照“三严三实”专题教育原则要求,突出问题导向,严格依法依规开展自查,强化纪律制度约束,把检查、整改、问责、处罚落到实处,落实监管要求,做到“三铁三见”;在自查中充分揭示本部室、条线问题,做到边查边改、边问责,尽职免责,严禁自查走过场、走形式,对不遵守自查纪律、不坚守自查职责,给银行造成负面影响和资金损失的,按照相关规定对有关责任人严肃处理;对案件风险防控等各类专项检查活动中发现的问题,建立问题整改台账,制定整改方案,落实整改责任,确定整改措施,明确整改期限 、限期整改落实到位,同时对有关责任人进行严肃问责,将效果转化为机制完善成果,将风险控制内嵌于业务流程之中,建立起行之有效的案防长效机制,杜绝前清后乱、屡禁不止的现象。
“内控合规管理深化年”活动对推进案件防控长效机制建设,有效应对案防工作的新形势、新挑战、新考验,确保银行业合规稳健运行具有深远的影响。下一步,邮储银行十堰分行将把内控合规建设作为一项常抓不懈的工作,继续开展丰富多彩的合规活动,积极落实监管部门的监管要求,不断加强内控合规文化建设,健全整改问责机制,强化员工综合素质培养,提高全行依法经营水平,将合规精神和合规理念深值于全市邮政金融,促进邮储银行业务持续健康发展。