为消除内部管理和业务操作中存在的薄弱环节和隐患，彻底遏制案件和案件风险事件发生，早日摘掉案件防控重点监控行的帽子，工行忻州长征街支行认真查找内部管理、制度执行和案防工作中存在的问题和短板，选塑典型正面教育与查找隐患落实整改相结合收到良好效果，同时助力了内控合规“固本强化年”活动的开展。
一是加强合规文化宣导。以“固本强化年”主题活动为契机，推进合规文化的宣导和根植，营造合规文化氛围，形成正面、统一、牢固的合规价值取向，筑牢拒腐防变的思想道德防线，积极构建“合规为本，全员有责，风险可控，稳健高效”的案防工作机制。
二是开展“选塑合规标兵”和“查找案件隐患”活动，通过合规标兵的经验介绍、关键风险点的剖析，带动每一个岗位、每一个环节员工的整体互动，营造出了人人知合规、人人守合规、合规人人有责、隐患人人查找的良好氛围。
三是开展“学规定、守纪律、防风险、增效益”主题教育活动。组织全体员工全面、系统地学习《员工违规行为处理规定》，重点了解和掌握新修订规定的主要内容，熟知本岗位行为规范和职责，牢固树立制度观念，增强依法合规、风险防范和自我保护意识，提高遵规
守纪、规范操作、恪尽职守的自觉性。
四是层层签订党风廉政建设和案件防范工作责任书，案件防范工作纳入行长绩效考核，将案件防范工作与业务工作同安排、同部署、同落实，切实抓好案件防范工作责任制的落实。
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