工行张家口宣化支行扎实开展作风整顿工作夯实行风行规

根据总、省行党委作风整顿总体要求,工行张家口宣化支行围绕“一季一专题，整治不断档”活动安排，深入学习贯彻党的十九大、全国金融工作会议和中央经济工作会议精神，推动“两个落实”实施方案传导和宣讲，使作风整顿阶段工作扎实有序推进。 一、加强组织领导，班子带头推动。按照作风整顿实施方案专题安排，该行制定了《宣化支行作风整顿实施方案》，细化方案和工作措施，“一把手”挂帅，4月3日召开推动动员会。之后，从中心组、中层干部、党员、部门员工、网点员工五个层面进行发动、学习，主管行长参加座谈讨论。在全体组织开展学习毛泽东有关节选和习近平总书记重要批示精神及省行史立军行长在全行作风整顿推进会上的讲话等资料；员工结合实际，积极撰写心得体会26篇，做到了学有所思，学有所悟，学有所获，学有所用；支行班子带头对照“自画像”问题深入揭摆，积极开展批评与自我批评，为开展作风整顿活动带好头、起好步，做表率。 二、开展“微党课”大家讲，强化活动落实。该行各支部按照作风整顿活动安排，进一步加强党员思想教育和行为规范教育，4月份各支部紧扣十九大、十九届中央纪委二次全会精神等全面开展“微党课”教育，党课学习从思想建设、作风建设、党风廉政建设等方面切入与作风整顿紧密结合，注重运用身边事例现身说法，增强党课的吸引力和务实效果，创办了《党建工作专刊》4期，制作“微党课”美篇4篇，深入推动了“微党课”大家讲活动的开展；4月18日，举办了“作风建设永远在路上”主题演讲比赛；开展对中层干部、关键岗位人员进行集体廉洁谈话，增强了全员廉洁案防意识。 三、开展员工暖心家访，防范违纪发生。按照“网点负责人必访，信贷客户经理必访，重要岗位人员必访，员工有异常行为的必访，员工本人、配偶或直系亲属患有重大疾病的必访，员工配偶或直系亲属下岗的必访”，该行从4月份起，结合员工异常行为排查组织开展了员工家访活动，通过对员工家访这个重要途径，了解了员工思想、家庭生活和个人实际情况等行为动态，同时把关心员工，爱护员工送到家，使员工家属感到暖心和放心，先后家访员工68人，掌握了员工行为动态，有效预防员工违规违纪行为发生。 四、开展纪律整顿，提升服务水平。该行以作风整顿活动为契机，对在职员工、长休人员组织学习了工银冀《关于印发与员工考勤休假管理办法的通知》考勤办法，让员工进一步明确了休假、请假审批流程，长休人员全部履行请休假手续，规范请销假制度，重点对迟到早退、办事拖拉、工作时间玩游戏、闲聊、网购等从事与工作无关事项的检查和彻底整顿，强化了员工劳动纪律，增强了纪律观念；支行组成检查组先后6次深入所辖网点，对作风整顿工作开展以来网点服务态度、服务环境、服务效率等情况，以及网点开展“十九大”学习、廉洁谈话、员工行为排查等落实情况进行了全面检查，发现问题，限时整改，有效促使整体服务水平的提升和改善。 五、强化重点管控，防范风险隐患。该行在作风整顿活动中，与实际工作相结合，高度重视员工行为排查工作，把员工风险操作管控列入重要议事日程，针对重点人员、重点环节、重点部位风险事件召开专题案防分析会，剖析隐患，制定措施，落实整改责任人、加大处罚力度，做到早预防，早防范；利用总行工商系统查询、科技手段核查、家庭社会走访、公检法部门了解等形式，对员工个人信用报告、出租出借账户、经商办企业、参与民间借贷、非法集资、违规担保、融安e信筛查结果等行为进行排查，组织全部在岗员工、内退员工签订了不参与非法集资和经商办企业为内容的《承诺书》242份，达到100%全覆盖，确保该行作风整顿工作深入扎实的开展，夯实了行风行规。