农行辽阳文圣支行多举措开展企业文化建设

 农业银行辽宁辽阳文圣支行以“七抓七要”工作思路为指引，积极推进企业文化建设，注重提升员工的幸福感和敬业度，通过开展一系列主题活动，营造内部和谐的人文环境，不断提升全行发展软实力。

文圣支行认真践行素质提升计划，努力助推员工实现自身价值。一方面，支行不断强化市场营销，努力提升经营能力，有效增强了员工荣誉，进一步调动了员工工作积极性。另一方面，通过开展岗位练兵和业务学习，积极促进了员工个人素质的全面提升。再次，通过开展评先树优活动，严格落实先进典型，最大限度地激发了员工工作热情和活力，拓展了员工成长通道。

人本关怀到位，营造和谐氛围。该行将“理解员工，关爱员工”作为经营管理的着力点，通过各项具体措施，充分发挥员工聪明才智。行领导班子成员坚持深入基层网点，调查研究，与员工谈心交心，加强沟通，动态了解其思想、工作情况，进行正确引导，培养员工健康生活情趣。同时，积极鼓励员工参加市分行组织开展的演讲比赛、征文比赛、羽毛球比赛等各类文体活动，提高兴趣修养。