7月12日，建行衡水分行团委与新入行员工开展了“传帮带，结对子”主题活动。新入行的35名员工分为8组，每组由1名团委委员作为“导师”，为新员工在工作、学习和生活上提供帮助。活动旨在通过“老带新”的模式凝聚青年力量，帮助新入行的员工迅速转变角色，适应工作岗位，助力分行发展。
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