工行抚州分行持续开展“以案说纪、以案说规”警示教育活动

     根据省行《开展“以案说纪、以案说规”警示教育实施方案》（工银赣纪委[2018]10号）要求，工行抚州分行高度重视，周密布置，积极创新案防教育方式，推出《案例话“规 矩”》警示教育，持续深入开展“以案说纪、以案说规”主题警示教育活动。

一、持续部署有效落实。该行把此次警示教育作为全年员工案防教育的重要抓手，结合自身实际推出《案例话“规 矩”》警示教育，要求辖内各单位高度重视本次警示活动，认真细化本单位学习方案，并结合前期开展的“学习监管规则，强化制度执行”大讨论要求，不断强化执行。加强对上级行及支行收集、整理下发的典型案例学习，认真做好学习记录，尤其要利用员工大会、案防分析会、部门学习会和网点晨夕会等时机，结合本单位、本专业管理情况，强化案例宣讲，并有针对性地组织不同层面、不同岗位干部员工进行讨论、剖析，找原因、明危害，谈体会、讲认识。通过组织员工案例剖析学习，进一步举一反三，查找问题，及时整改。

    二、持续抓好班子率先垂范作用。该行行长带头讲合规课，亲自讲授“履职担当 践行责任”，在全行全面传导合规文件建设理念，在全行树立合规文化氛围。分管行长则结合身边曾发生的典型风险事件和上级行收集编撰的案例，组织全行中层以上干部、所有客户经理、内设部室员工等进行了“以案说纪、以案说规”宣讲警示教育，要求全行员工务必保持清醒头脑，以此为鉴，珍惜职业生涯、遵纪守规。

    三、持续日常监督执行到位。该行要求各部、网点负责人严格按要求，利用周例会、晨夕会，以案例沙龙形式，结合短板，选择了2-3个案例进行宣讲学习，并组织员工撰写了学习心得，有效提升了各层面员工的合格操作意识。

　　四、持续抓整改见成效。该行各部、网点通过警示教育，认真查找本部门及员工个人在合规经营、遵规守纪方面存在的突出问题，有效制定整改措施，及时落实整改，实现边教育边提高，力求边整改边见效。