夏日迎“新颜”，扬帆再起航

    海纳百川，英才汇聚；功以才成，业由才广。8月6日上午，在这个炎炎夏日、金风播撒希望的季节，邮储银行宜春市分行迎来了25名校招大学生，为该市分行的改革发展注入了新的活力。为构建有效的沟通渠道，帮助新员工更快地融入工作环境、适应工作岗位，该市分行组织召开了2018年新入行大学生座谈会。该市分行行领导，办公室、人力资源部、计划财务部、营业部负责人，各县（市）支行行长、优秀青年员工代表及2018年新入行大学生参加了此次座谈会。

    意气风发，筑梦起航

    座谈会上，25名来自不同地方、不同学府的青年大学生结合自身成长和学习经历从职业目标、兴趣爱好、性格特点等方面进行了自我介绍，他们谈青春、聊生活、讲学习、言梦想，让与会领导看到了当代青年大学生踌躇满志、阳光向上的精神风貌。相信他们入职后能够脚踏实地、修学储能，尽快适应工作岗位，实现“学生”到“社会人”角色的转变，成长为一名合格的“邮行人”。座谈会上，该市分行机关两名优秀青年员工代表结合自身的工作经历、心得感悟进行了经验分享，提出了很多具有参考和实用意义的建议，新入行大学生纷纷表示受益良多。

    殷殷希望，谆谆教诲

    在听完新入行大学生的自我介绍和往届大学生的经验分享之后，该市分行与会的几位副行长都充分肯定了青年大学生的良好精神风貌和工作状态，并结合自身工作及经历对大学生工作提出了指导要求，希望青年大学生充分发挥聪明才智，扎实工作，与企业共成长、同进步。最后该市分行张国干行长对25位新进大学生员工加入邮储大家庭表示了热烈欢迎，同时还介绍了该市分行基本情况和新入行大学生接收政策，并指出，青年大学生都是邮储银行未来的希望，以后也必将成为各单位经营管理的中坚力量，所以要求大学生们要对自己高标准、严要求。最后，张国干行长分别从汲取信仰力量、创造不凡业绩、实现自我价值、养成务实作风、锻造过硬本领、铭记规矩意识、赢得他人尊重和收获人生快乐八个方面提出了“八点希望”，表达了对新入行大学生的殷切希望和谆谆教导。

    人人是才，人尽其才

    此次座谈会体现了该市分行对青年大学生员工的重视和关心，是该市分行重视大学生员工培养的重要举措之一。青年强则银行强，青年兴则银行兴。近年来，该市分行始终坚持“人才是兴行之本”的理念，坚持把“机制留人、文化塑人、制度造人、事业育人”作为加强队伍建设的出发点和落脚点，让“想干事的有机会，能干事的有平台，干成事的有地位”，致力于搭建综合素质高、业务能力强的人才梯队。该市分行在长期人才培养工作中，总结出“选树优秀典型，抓好核心员工的培养；固化学习模式，组织两类培训的开展；加强组织关怀，推进三项机制的建设”的“一抓二培三推进”培养方式，积极为青年大学生员工搭建成长舞台，营造了学先进、赶先进、争先进的良好氛围，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。

    立行十年，邮储银行宜春市分行始终重视人才的可持续利用和培养开发，探索出了一条从“单一型”到“复合型”的人才培养之路，致力打造一支具有核心竞争力的员工队伍，全力为形成老中青梯次结构的干部队伍做好人才储备。该市分行员工队伍从建行之初172人扩大到657人，规模增长了近4倍，本科以上学历占比超过70%，打造了一支干事激情高、创新实力足、改革动力强的人才队伍，引领推进企业转型跨越发展。尤其是近五年来，该市分行团结带领这支平均年龄仅36岁的员工队伍紧紧围绕“发展有效益、管理有亮点、内控有保障、服务有品牌、员工有尊严、银行有地位”的奋斗目标主动担当社会责任，坚持“服务‘三农’、服务小微、服务社区”的战略定位，主动融入地方经济社会发展。五年来，该市分行累计投放资金超270亿元，各项贷款净增超100亿元，其中普惠型小微企业贷款结余达到36.29亿元，年净增4.63亿元，结存服务的小微企业客户达到8317户。涉农贷款结余80.18亿元，年净增21.47亿元，结存服务的涉农主体近2万户，金融精准扶贫贷款结余6825万元。今年上半年，该市分行服务地方经济社会发展的工作相继得到地方党政领导共计17人次的批示肯定，还收获了一批荣誉硕果。市分行被集团公司授予全国邮政系统“基层党组织建设示范单位”和“企业文化建设示范单位”称号，以第二名的成绩荣获2017年度宜春市金融行业先进集体，通过验收继续荣获省级文明单位称号。五年来，荣获市级以上集体荣誉和个人荣誉超300项，取得了社会效益、企业效益和员工效益“三丰收”，在支持地方经济社会发展中取得了自身进步、企业受益、政府满意、群众赞誉的良好效果。