工行山西翼城支行抓党建基础建设，提升组织力

 工行山西翼城支行党支部坚持在思想上牢固树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”观念，使党建目的始终着眼于发展，工作始终围绕着发展，措施始终服务于发展，成效始终用发展来检验，实现了党建工作与经营管理和业务发展的同步加强、同步推进，行长绩效合约及业务发展考评同比都有了较大幅度提升，被评为临汾分行2017年度“先进基层党支部”。

    一、抓组织建设，增强队伍凝聚力

    新一届翼城支行党支部坚持党建与业务经营工作两手抓，把“既要政治过硬，又要本领高强”作为开展基层党建工作的根本要求，矢志把基层党支部建设成坚强战斗堡垒，用党建引领业务发展。

    一是加强政治建设，突出政治功能。坚定不移地把政治素质放在首位，打牢“四个意识”，坚定“四个自信”，不断强化党员的党性教育，让党组织强起来，让党员作用发挥出来，筑牢党在基层的阵地。通过开展“讲看齐，见行动”等活动，强化党建对各项工作的统领，努力使领导班子合力最强，党员的先锋模范作用最优。

    二是强化制度建设，党建工作常态化。统筹抓好发展第一要务和党建第一责任，一岗双责，建立党建工作责任清单，把党建工作纳入总体工作布局，与中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，推动党建工作由“软”变“硬”，由“虚”变“实”，形成相互配合、齐抓共管的合力。通过设立“党建活动室”，建立健全学习制度、“三会一课”制度、民主生活会等制度，结合实际制定具体的学习计划、工作措施和实施办法，使党的组织生活和组织建设有章可循，推动党的组织和党的工作全覆盖。

    三是做好示范引领，锻造一流党员队伍。以党支部建设为抓手，对重要党建工作事项和任务，理清主体责任链条，拧紧主体责任螺丝，抓实抓细抓到位，推动党建责任层层落实落地。坚持“选、育、管、用”多管齐下，近两年在年轻党员和入党积极分子中选拔使用了两名敢于负责、实绩突出的柜员工担任网点负责人，突出了政治标准，打破了身份界限，得到了工作检验和群众认可。同时，鼓励业务骨干和表现突出的员工积极向党组织靠拢，进行重点培养，为党组织输入新鲜血液，壮大党的队伍，增强党支部的凝聚力和感召力。

    二、抓思想建设，增强爱党爱岗意识

    党员的基础修养好不好，综合素质高不高，是衡量基层党建工作水平的重要标尺。翼城支行党支部始终把加强广大党员的思想建设放在突出位置，为各项经营活动的广泛、深入、有效开展提供了强大动力。

    一是坚持周三党员“学习时间”、每季一次“党课活动”不动摇。通过集中学习新《党章》、十九大报告、习总书记系列重要讲话等，不断深化理论武装，拧紧思想“总开关”，引导党员坚定理想信念，锤炼党性修养，切实增强广大党员的政治意识、大局意识和看齐意识。

    二是开展“专题党课”“主题党日”“红色基地教育”等活动，补足精神之“钙”，时刻思索“当初入党为什么？”“现在为党做什么？”“今后给党留什么？”这样的考题，认真回答好“我是谁？”“为了谁？”的问题，教育广大党员保持艰苦奋斗、积极进取的精神风貌，增强忧患意识、爱岗敬业意识，进一步凝聚起苦干实干、团结向上的力量。

    三是高度重视、积极发挥“头雁”的带动作用。围绕发展做文章，通过深入推进“班长工程”和“提质行动”，以“支部做堡垒，党员做先锋”为核心，忠实履行岗位职责，勇挑工作重担。支部书记既亲自挂帅，也带头出征，不歇脚、不松气、不换挡；其他班子成员率先垂范，豁得出、冲得上、拿得下，一级带着一级干，一级做给一级看，有效促进了支行经营管理水平的不断改进和提高。

    三、抓作风建设，增强责任意识和担当精神

    党员的责任意识和担当精神强不强，是检验基层党建工作优劣的试金石。翼城支行党支部注重作风建设，坚持把纪律规矩挺在前面，赢得了全体员工的由衷称赞。

    一是认真履行《党章》规定的职责，坚持用“八项规定”、党风廉政建设若干规定来要求全体党员干部，坚持纪在法前、纪严于法，教育党内员工不放纵、不越轨、不逾矩，充分发挥纪律规矩的“约束”作用，敬畏纪律，遵守规矩，在工作上做示范，在生活中树榜样，经得起时间的检阅和群众的评判。

    二是坚持党务行务公开，在支行重大改革和发展事项上，把握方向，集体决策，保持支行健康、良性的发展态势；定期召开内控案防和员工思想动态分析会，开展警示教育，防微杜渐，警钟长鸣，在潜移默化中引导干部员工筑牢思想道德防线，营造讲廉、思廉、践廉的环境和氛围，提高拒腐防变的能力。

    三是深化“创先争优”活动。以省、市分行开展的“三增三降三优化，三亮三比三提高”“中收百日劳动竞赛”等活动为契机，发挥正向的“激励”作用，辩证施策，精准发力，最大限度激发广大员工干事创业的积极性、主动性和创造性；强化问题导向，抓重点、补短板、强弱项、防风险，重点工作领导干部带头干，牵头攀财政、攻税务、访企业；艰苦工作一般党员抢着干，开展代发工资“两个进场”及商户拓展“扫街”行动，形成了浓厚的比、学、赶、超氛围。