工行陕西安康分行多措并举关心关爱新入行大学生

         安康分行一直高度重视新员工的管理工作，今年，在省行一次为安康分行招聘21名大学生的情况下，安康分行更是将关心关爱工作做得更细、更实、更体贴入微，极大地增强了新入行大学生的凝聚力和归属感，为这些大学生扎根工行、建功立业打下了坚实的基础。

一是从第一次见面开始，每一个细节都让新入行大学生感受到工行的温暖。安康分行在收到省行迎接新入行大学生的通知后，就在分行行长的亲自指导下，制定了周密的迎接方案。人力部安排了专人提前前往省行干校，参加新员工培训结业典礼，联系新员工，加入新员工群，送去问候；考虑到新员工行李多，安康分行专门租赁了一辆大型客车，提前2小时等候于会场外；因为启程较晚，路途遥远，安康分行提前在宾馆预留了10间客房，并安排了丰盛的晚餐，人力部经理一直等到夜晚10:30大学生回到安康后，陪同一起就餐。这些无微不至的关怀，让新入行大学生从入行开始就感觉到家庭般的温暖，他们也由衷地感谢分行党委的关心。

二是举办新入行大学生座谈会，帮助青年员工尽快融入集体、快速成长。7月16日，安康分行举办新入行大学生座谈会，分行党委班子全体成员、分行相关部室、支行负责人及全部新入行大学生参加了座谈会，充分体现了安康分行对新入行大学生的重视。会上，在听完各位新入行大学生的自我介绍后，安康分行党委书记、行长杨永生向参会大学生详细介绍了安康分行的发展现状、大学生工作分配的原则、以及青年员工成长、成才机制。通过杨行长的介绍，新入行大学生了解到安康分行近几年经营业绩突出，盈利能力、绩效考评、人均经营资源等指标均位居全省前列，是大学生非常好的发展平台；安康分行对待大学生的分配也是反复研究，慎重考虑，以关爱青年员工、有利于青年员工工作、生活、成长为出发点，妥善安排每一位新入行大学生的工作岗位；安康分行在青年员工的成长、成才方面也有完善的机制，两次大规模的公开竞聘，已经有12名80后、5名90后走上管理岗位；大学生们更加坚定了自己扎根工行、建功立业的决心与信心。杨行长还对新入行大学生分配到的单位提出了工作要求，要求他们一定要给新入行大学生创造良好的学习、工作、生活条件，全方位的关心青年员工，帮助青年员工快速成长、成才；杨行长最后对新入行大学生提了三点建议，一是要坚持学习，利用安康分行学习制度、《笃学·尚行》员工大学堂创造的良好的学习条件与氛围，不断充实自己、提高自己；二是要保持阳光、乐观的良好心态，踏踏实实把自己打造成对单位、对社会有用的人；三是要积极行动，用苦干、实干去实现人生理想。陈中副行长、熊伟纪委书记、李飞副行长、皇甫翀副行长也结合各自的工作经历、人生感悟对青年员工提出了殷切希望。在听了行领导的谆谆教导后，五名新入行大学生代表也做了发言，表达了加入工行大家庭后的兴奋、激动和感激之情，表示一定常怀感恩之心，珍惜和利用好工行这个大平台，不断完善和提高自己，推动安康分行取得更好地发展。分行相关部室和支行负责人也做了表态发言，表示一定为大学生创造良好的成长环境，做好传、帮、带，把今天的生力军培养成明天的主力军；优秀青年管理干部代表胡淏旭也结合自身的成长经历，号召青年员工要严于律己、勤学不倦、脚踏实地、吃苦耐劳，在推动工商银行不断发展的过程中实现人生理想。

通过这次座谈会，新入行大学生对安康分行有了更全面的了解，也对自己肩负的责任有了更清晰的认识，这必将帮助他们更快的适应新鲜的职场生涯，更快地融入工行大家庭，与同事们共同奋斗，一起推动安康分行可持续稳健发展，创造一个又一个辉煌。

三是召开落实新员工管理工作动员会，强化对新入行大学生的关爱和管理。7月19日，安康分行召开了落实新员工管理工作动员会，会议传达了总行《关于加强新员工管理工作的意见》（工银办发〔2018〕333号）和《关于提升网点员工满意度的通知》（工银办发[2018]314号）文件精神，要求全行高度重视新员工管理工作，分三个阶段迅速行动：第一个阶段是思想动员。全行要统一思想，深刻领会总省行文件精神，各部门要再学习、再认识、再深化、再提高，把带队伍当做工作中的重中之重；第二个阶段是因地制宜制定方案。相关部门在制定方案时要与实际情况紧密结合，制定出的方案要全面、细致、合理、科学，要把好事办好、办实、办出成效；第三个阶段是扎实推进。相关部门要沟通协作、密切配合，围绕“战略、机制、带队伍”，把经营发展与队伍建设紧密结合，加强新员工的培养与管理，促进新员工加快成长、成才，为全行发展提供充足的人才保障。 

四是从吃、住、学入手，为新入行大学生创造良好的工作和生活环境。安康分行详细了解了每一位新入行大学生的家庭情况，对家庭不在城区内及县城内的，由分行或支行统一安置住宿，住宿地干净卫生，洗浴设备齐全，并统一配备空调、衣柜、书桌、床等电器与家具；通过职工之家解决每一位新入行大学生的就餐问题，让他们食、住无忧；在全行“送清凉”活动已经结束的情况下，分行工会还为每位新入行大学生补送了降温降暑用品；新入行大学生所在的支行和分行部室，精挑细选出业务熟、品德优的员工给新员工当老师，做好传、帮、带，让新入行大学生更快更好地学习、成长、成才。