工行陕西安康分行抓履职考核推动“两个责任”落实

         安康分行以“无各类案件、无违纪问题、无责任事件、无故意违规”为廉政案防工作目标，以履职尽责为抓手，将一岗双责细化到人、量化到岗，通过按季考核、奖优罚劣，有效推动责任落实。

一是根据“安康分行落实党风廉政建设责任制考评细则”要求，先后修订了纪检监察工作季度考核办法、纪检监察员履职考核办法，明确目标任务和工作要求，推动主体责任与监督责任的落实。

二是对照年度工作部署和相关规定开展监督检查，着重从任务分解和措施安排、员工异常行为排查、警示教育和规范管理三个方面了解“一岗双责”落实情况，逐项考评打分，纳入绩效考核。

三是围绕发现问题、提醒并督促整改、落实问责、完善管理措施、创先争优等方面评价纪检监察员的履职，通过量化排序确定不同档次，奖优罚劣构建自查自纠的倒逼工作机制，确保有人抓、有人干。