日前，建设银行石家庄分行采用多样化创新的教学方式，对新入职员工进行专题培训，收到良好效果。一是模拟教学，由网点负责人带领新入职员工进行柜面礼仪和客户营销情景演练；二是多媒体教学，了解柜面业务的关键风险点和员工响应及防伪知识；三是互动研讨，畅谈培训期间的学习心得，表达文化认同及加入建行大家庭的自豪。
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