工行保定涞源支行创新建立“青年之声”业务提升群

    为密切支行青年员工沟通联系，充分利用好班后学习时间，全面提升支行核算运行质量，9月1日，工行保定涞源支行员工自发组织创建“青年之声”业务提升微信群，蓄势待发、储能聚力，依托新媒，稳健远行。
    一是耳濡目染受启发，创新创造新思路。涞源支行员工观察调研微信新媒体，发现众多企业依托O2O模式发展壮大且收效显著，新媒体时代个人即是有声媒体，朋友圈、微信群范围内皆为受众。于是我该行员工积极思索创建支行自己的业务提升微信群。

    二是精挑细选知识点，定时定量助吸收。工行保定涞源支行“青年之声”业务提升微信群为员工自发组织的新媒体交流群，该行青年员工团结一心，各自发挥所长提供学习资源，实行“一周一轮岗，班后半小时”的学习制度模式，确保在密集微信群汇集之下，“青年之声”业务提升群始终保持新鲜清流本色。同时吸纳业务经验丰富的网点负责人参与进来，把握高度，引航方向，积极督导，助力进步。

    三是勤思好学受表扬，扎实奋进创铁军。支行行长对该行青年员工自发组织建立学习交流成长群、高效利用班后时间促提升的事例给予高度赞扬，同时鼓励青年员工提高效率，劳逸结合，业务进步，提高站位。青年人是工行的未来，时代需要“业务精通”的“青年铁军”，也需要有“远见卓识”的“大爱舵主”。