工行抚州分行坚持问题导向 推进作风转变

    今年以来，工行抚州分行党委从自身抓起，从机关抓起，从具体问题抓起，带动作风全面转变，培育求真务实、真抓实干的良好风气。
　　一、改进会风——树新风
一是压缩会议时间。每月行务要压缩时间，部门讲评要坚持问题导向，突出重点，不讲空话套话。二是明确发言内容。同一事件、同一问题一个部门讲评，讲深讲透就行，不能好几个部门重复讲，零碎、不系统。
　　二、开门办公——转作风
围绕整治个别干部“庸、懒、散、慢”“关门偷闲”等问题，改进机关部门工作作风、密切党群干群关系，开门办公，不仅仅打开了办公室的门，而且打开了机关面向基层、服务基层的“心门”。
　　三、“减负”基层——反“形式”
一是外部来的检查，如果检查内容集中在市行机关层面，就不打扰基层正常工作，让基层同志有更多时间、更多精力搞好业务经营。二是年初旺季的检查，对在时间上没有特别要求的，一般不安排在旺季到基层运行网点检查。三是重复重叠的检查，针对检查多、督察多等问题，市行要求机关部门靠前服务、主动工作，能不打扰基层的就不打扰，能找岗位人员解决的就不找网点负责人，减少检查干扰。
　　四、说到做到——反“官僚”
倾听民意，抓整改；提高效率，强管理。对于市行决策部署的重要事项，有计划、有督办、有落实、有回音，真抓实改、立行立改，切实降低基层工作负担，进一步树立不驰空想、不骛虚声，求真务实、真抓实干的优良作风，为抚州分行高质量发展提供坚强保障。