建设银行石家庄分行充分挖掘和调动各层面员工的积极性

 建设银行石家庄分行以石家庄分行机构改革为契机进一步优化网点劳动组合，引导员工追求崇高的职业理想，坚定理想信念，把个人理想的实现融入为建设银行、为社会理想的奋斗之中,树立“我的岗位我负责，我的工作请放心”的主人翁意识，让“用力做事履责，用心做事见效，用情做事精彩”转化为员工的自觉行动。要指导和帮助各支行员工转变观念，提升业务操作能力，充分挖掘自身潜力，调动各层面人员的工作积极性。全面提高职业技能，要营造浓厚的学习氛围，直面“本领恐慌”，提升工作能力，智慧工作、有效付出，不断提高工作及管理水平。一方面要做好青年员工的传帮带工作，通过各种培训、培养措施帮助青年员工尽快成长。另一方面是对45岁以上的员工群体，要做好他们的思想工作，为他们提供适合他们发挥优势和特长的平台，用好绩效考核、评先评优、专业技术职务岗位等机制，因地制宜、因人制宜的调动他们的积极性，确保他们发挥好作用。