工商银行鹰潭分行精细管理有效提升风险管控能力

      为实现零发案、零事故目标，工商银行鹰潭分行牢固树立“大风险管理、全方位控险”的案防理念，认真贯彻落实执行各项规章制度，全面改进工作作风，紧抓风险防控生命线，采取四项工作举措，积极构建案防工作长效机制，促进了各项业务健康、有序发展。
      一、建立完善制度，强化合规操作。该行认真履行工作职责，建立和完善各项管理制度，在员工考勤、工作时间、工作效率上做文章，建立一整套完善的操控流程和考核办法，使员工自觉遵守组织纪律，由强制执行向自觉执行转变，做到他律与自律的完美结合。在日常工作中克服日常业务操作及流程环节中的习惯性想法，坚决防止以习惯性代替合规性的思想观念存在，而是要以各项规章制度来处理各项业务及明确各个环节，要求全员时时合规、事事合规。
      二、加强思想教育，普及案防知识。一是该行加强对员工的职业道德教育，使全员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，真正过好权力关、金钱关、亲朋关、同事关，正确处理好工作与人情的关系；二是加强合规意识教育，该行教育员工特别是基层负责人牢固树立合规经营的思想理念，把风险防控放在重要位置，始终贯穿到整个经营活动之中，不能掉以轻心。
       三、开展专项检查，力治业务违规。该行通过组织开展序时性审计、全面风险排查、突击检查、新增贷款检查、非现场检查、存款风险滚动排查、账户专项检查、新业务检查、安全检查、贷款专项检查等工作，大力整治业务经营中的违规行为。对在日常工作中发现的违规问题，严格按照《中国工商银行员工违规行为处理办法》，针对财务管理、信贷业务、资金清算、中间业务、员工管理等项工作列明的违规行为处理办法进行严肃处理，增强员工合规意识，强化基础业务合规操作水平；对员工不认真履行职责、违规操作等各类违规行为，严格按照有关规定进行处理，彻底让违规者在各类检查高压下无处遁形，从而使合规经营氛围得以建立和持续；对在处理违规违纪责任人时瞻前顾后、迁就照顾现象时有发生的情况，该行严肃纪律，违规违纪行为一经查实，不仅追究当事人的责任，还追究管理人员的责任。
       四、组织后进培训，努力提升素质。对年内违规较多，名次较落后的员工按季组织开展“再造培训”学习，抽调工作经验丰富的业务骨干从案件防控、柜面操作、银行卡业务、账户管理、信贷管理、安全管理等方面进行授课讲解，从而有效解决全行基层网点违规操作屡禁不止，同质同类违规问题屡查屡犯的问题，有效提高了合规操作水平。