邮行青年员工如何为“五化”转型贡献青年力量

邮行青年员工如何为“五化”转型贡献青年力量
青年强则邮行强，青年有力量，邮行有未来。
1.我们青年要有担当，要时刻树立挑大梁的气魄和勇气。
2.加强学习，善于学习，学前辈的先进经验，比如滨阳支行的唐冬梅，首季营销保险一百多万，对于自身客户资源本来就不多的青年员工，更应该向老前辈，老师傅取经，学会营销客户，建立自身忠实客群。
3.爱岗敬业，滨阳支行的周行、南大道支行的朱行等，都十分尽职尽责，在首季节假日周末基本不休息，一天到晚都在网点和大家一起稳住客户，拉住客户和吸引客户。
4.要走出去，陈行、李行以及各部门主任都是身先士卒、以上率下，亲自出去营销、走企业访客户，拉政策支持，领导尚且如此，作为青年的我们就更加要走出去，走出自身的象牙塔，多出去联系客户，拜访客户。
5.他山之石可以攻玉，作为青年员工的我们要加强与同行交流，学一学、用一用他行先进的理念和营销手段，因地制宜，创造属于我们自己的能力。