建行长沙雨花经开区支行加强内部管理，遏制和减少违规问题的发生
建行长沙雨花经开区支行积极深入开展警示教育活动，教育员工以案为鉴、以案代训、以案促改，知敬畏、存戒惧、守底线，根植守法合规文化，充分发挥警示教育的震慑作用，以强化提升全员工合规操作意和技能，为业务发展保驾护航
加强内部管理，遏制和减少违规问题的发生，狠抓规章制度的落实，遏制和减少违规问题的发生。每周、每月行长、营运主管通过现场检查以及调阅监控录像检查内控制度执行情况，发现问题责任到人，对存在的问题及时进行整改，确保各项管理制度、措施都能落实到位。做到奖惩分明，对于检查中发现的违规行为从严从重处理，将经济处罚、违规积分有机结合，确保每名员工都能自觉按照制度办事，防犯风险，营造出一个“有章必循、违章必究”的良好氛围，促使遵章守纪成为员工的自觉行为和工作常态。
围绕信贷、票据、同业等重点领域开展自查自纠，重点关注银行业从业人员贪污受贿、非法集资等违法犯罪行为 开展多种形式的警示教育活动。利用业务检查、合规检查的机会宣传合规知识，结合检查发现的问题和典型违规案例，开展警示现场教育，将合规知识和风险案例融入讨论话题之中，潜移默化，提升全员工合规操作意识和技能。利用每月的案防分析会组织员工展开案防分析讨论，每位员工针对自己的不足进行剖析并讲出整改措施、改进方向，同时分析网点存在的问题及改进措施。对会计、信贷、个金等容易发生合规风险的业务，采取以案为鉴、以案代训集中学习，强化业务风险点，重点突出实际操作风险提示，进一步提升行员合规水平。采取多种形式，提升全员合规操作意识和技能。网点每周在晨会夕会安排一次集中学习，由网点全体员工分别担任主讲人，学习内容为案防知识、
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作者：何坚雄
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