建行石家庄分行鼓励年轻干部到基层一线锻炼成长

日前，建设银行石家庄分行纪委组织年内第三次纪委工作会议，就有关文件组织专题学习，对深化巡视巡察整改工作，以及近期该分行的纪委相关工作，统一进行安排部署。该分行纪委书记、纪委委员等有关人员参会。长期以来，建设银行石家庄分行一直坚持组织好本行的纪委工作学习例会制度，并注意在学习中结合本行的工作实际、队伍建设、业务发展等等，选学相关的文件文章，对相关工作进行回顾和据实通报，对全行下一步的纪检监察工作进行安排部署。通过持之以恒的专题学习制度，建设银行石家庄分行切实做到：一是营造良好的管理氛围，持续强化本行各级班子建设，细化了中层领导班子和领导人员的管理制度。通过党建考核、业绩考核、民主测评，调整优化干部队伍，不断提升基层领导干部的管理能力、经营能力，有力的保证了全行骨干力量的思想建设和政治建设。二是注重各级领导干部的基层锻炼。把火热的建设银行的工作实践，作为培养干部的最好的课堂；鼓励年轻干部到基层一线去锻炼成长，让年轻干部在火热的建设银行的基层岗位上迅速成长，促进其在实践锻炼中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。三是通过“对标考核”，对不称职的进行调整，使“庸者下、能者上”，成为建设银行石家庄分行常态化的管理手段。进一步加强后备人才队伍的建设，为该分行未来的基层创新发展，储备和培养建设银行石家庄分行的主力军。