邮储银行宜春上高县支行集中学习2019版员工违规行为处理办法

        合规不是一日之功，违规却是一念之差。为进一步增强员工合规意识，推进依法依规治行和从严治行，筑牢员工违规“竹篱笆”，邮储银行上高县支行于8月19日晚组织全体员工开展了《员工违规行为处理办法(2019年版)》集中学习。
据悉，新版《员工违规行为处理办法(2019年版)》旨在充分发挥违规问责在风险防控长效机制建设中的关键作用，促进形成“不敢违规、不能违规、不想违规”的风险管控机制和合规文化。《新办法》完善了违规问责制度体系，调整更新了问责、“禁令”条款，明晰了员工行为“高压线”。
        学习会上，该支行审计员向全体员工，针对新版《员工违规行为处理规定》进行了详细的讲解。重点宣贯了新增“禁令”条款、处罚原则、处罚适用范围以及具体处罚条例，使全行员工都做到内化于心、外化于行。此外，该支行还重点分析了领导干部、营业主管、信贷人员等关键岗位人员的违规案例，并用《新办法》进行了处罚解释，增强了学习效果。
        通过此次集中学习，有效强化了员工的合规意识，确保了《新办法》人人知晓、人人理解、人人参与宣传，有效引导了支行干部员工知敬畏、存戒惧、守底线。（宋健）