工行衡水分行把好四关提高发展党员工作质量

      今年以来，工行衡水分行认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例》，不断提高党的建设质量，抓好新时代发展党员工作，把好入口关、提高党员质量，始终保持党员队伍先进性纯洁性。
       一是把好入口关。各党支部深入调查和全面分析，认真开展吸收入党积极分子工作，确定入党积极分子名单，把不具备积极分子条件的人剔除出去，把新涌现的积极分子吸收进来，截至2019年8月共有入党积极分子54人，平均年龄28岁，集中在基层骨干和新入行员工，大大提高了队伍的综合素质。
      二是把好培养关。5月份，该行举办了2019年度入党积极分子网络培训班，精心挑选课件，通过网络大学培训的方式，使来自全辖的积极分子全面深入的了解党史、通过丰富的视频了解中华民族伟大复兴的中国梦，对进一步端正入党动机，争当优秀党员，起到了很好的促进作用。按照“两个优先”的原则，对发展党员工作进行安排，组织12名发展对象参加了省行集中培训。为该行党员购买了《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，组织该行全体党员参加了“深入学习党的十九大精神网络培训班”，提升全行党员干部整体政治素质和党性修养，强化队伍凝聚力和队伍合力。
       三是把好审核关。对入党积极分子设置考试，将考试成绩作为2019年发展党员的条件之一，加强积极分子对党知识的学习，以考试的形式督促入党积极分子夯实理论基础，深植党性觉悟。严格审查，确保发展对象政治素质，将树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”作为政治标准的核心内容，考实考准发展对象的入党动机、政治觉悟、道德品质、遵纪守法等情况，确保每名新党员都是政治合格的先进分子。
       四是把好程序关。根据《中国工商银行党支部工作手册》整理下发《发展党员工作流程》电子版，严格规范程序，逐一落实发展党员工作流程的25个环节。对前期工作中存在的薄弱环节，予以重点监测把控，在确定入党积极分子、确定发展对象、接收预备党员、预备党员转正等四个环节严格实行投票表决制度，使支部全体党员真实表达个人意愿、正确行使表决权。7月份，该行党委组织部派员列席4个支行党支部党员大会，对发展党员工作进行现场指导，进一步提升工作程序的严谨性和规范性。