工行抚州分行工会积极做好关心关爱员工工作

    为进一步贯彻落实总省行党委《关于为基层员工办好十件实事的意见》和市行党委《关于为基层员工办好十件实事的实施意见》（工银抚党〔2017〕23号）精神，工行抚州分行工会为将实施意见落到实处，从以下几个方面全面做好关心关爱员工工作
　　一、做好庆贺和走访慰问工作。一是员工生日当天在抚州网讯上统一发布生日员工名单, 员工所在单位赠送生日蛋糕以表示祝贺。二是对工龄30年的功勋员工，由所在单位主要负责人亲自为功勋员工颁发奖章，并照相留念。对荣获总、省行以及省金融系统，省总工会等单位发文表彰的员工，并由市行表彰并颁奖。三是庆贺员工光荣退休，并向到龄退休员工赠送纪念品。四是员工子女应届高中毕业考取社会统招大学本科以上（含）的，单位领导上门祝贺并给予物质奖励。五是每逢“元旦”、“春节”、“国庆”等节假日期间，市行和各支行领导深入基层网点慰问一线员工。六是员工生病住院由所在部门负责人前往慰问，部门负责人生病住院由分管行领导负责人前往慰问。七是每逢春节前，由市行统一组织各支行开展对本行特困员工、离、退休干部员工（含内退、病退员工）进行慰问或组织座谈会。八是员工本人或其直系亲属（限于配偶、父母、子女）去世时，由所在部门负责人前往慰问送花圈，并赠送慰问金。
　　二、开展节日庆祝活动。一是每逢“三八”妇女节，由各行工会组织安排女员工开展庆祝活动。二是每逢“五四”青年节，由各行团委组织青年员工和先进青年代表开展庆祝活动。三是每逢“六一” 儿童节，由各行工会组织全行员工适龄子女开展庆祝慰问活动。四是每逢“八一”建军节，由各行人力资源牵头，召开退（转）伍军人座谈会等庆祝活动。五是每逢“九九”重阳节，由人力资源组织离退休人员开展庆祝活动。六是每逢新春佳节，由办公室组织举行集体团拜会或迎春座谈会。
　　三、做好员工和先进人物疗休养工作。一是对荣获中国金额工会、总行、省总工会“五一劳动奖章”等先进称号的个人，配合省行组织参加总行疗休养或外出参观学习。二是对荣获省行级先进工作者、省行巾帼岗位标兵等先进个人，配合省行安排省内疗休养或组织外出参观学习。三是组织做好市行级先进疗休养或组织外出参观学习；支行每年有计划地安排好员工的带薪休假。
　　　四、完善员工权益保障工作。一是每年组织员工进行一次健康体检，每次体检提供多个有资质体检机构供员工选择；体检费用根据情况逐步提高。二是每年安排女员工进行一次妇科检查，每年给女员工购买健康幸福保险。三是开展与单亲困难女员工一对一结对子帮扶活动。四是做好《江西省分行女职工权益保护专项集体合同》续订，切实保障女员工合法权益。五是做好员工补充医疗保险和大病医疗保险工作。
　　五、做好困难员工救助工作。一是员工如果出现本人或其配偶、子女身患重大疾病，或因突发事件或不可抗拒的自然灾害造成人员伤亡；上班期间、上下班途中和因公出差，因意外受伤导致生活特别困难等都可以申请困难救助或爱心基金救助。二是因病不能坚持正常上班导致生活困难且符合相关条件的员工可申请稳岗补贴。