今年以来，农行连山支行积极践行“以人为本”的管理理念，实施关心关爱员工、帮扶困难员工、慰问生病员工等举措，切实解决员工后顾之忧，努力突出“家园文化”内涵，让员工感受农行大家庭温暖，凝聚发展内生动力。一是突出人文关怀。该行工会认真贯彻落实该行党委关于“人文关怀”工作要求，持续办好关爱员工“六件实事”，扎扎实实为员工做好事、办实事、解难事，增进员工福祉，维护员工利益，彰显人文关怀。二是建设“职工之家”。该行紧紧围绕员工需求，建好职工小家，从物质、文化、管理等多角度提升“建家”层次，真正把“职工之家”打造成民主之家、温暖之家、文化之家、和谐之家。三是帮扶困难员工。积极开展节日送温暖、特困慰问、劳模慰问等关爱工作，持续完善帮扶机制，提升“爱心基金”管理使用的规范化、精准化水平，不断拓宽帮扶渠道，提升帮扶质效，增加幸福指数，凝聚发展动力。
来源：农行连山支行
作者：郭春秋
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