工行江西赣州南康支行持续推进党风廉政建设

          今年以来，工商银行江西赣州南康支行大力推动党风廉政建设和纪检监察工作深入开展，以从严治党为主线，狠抓责任落实，紧抓廉洁教育，牢抓员工行为管理，营造风气清正的工作环境。 
          狠抓责任落实。支行严格落实从严管党治行责任，坚持“一把手”履行主体责任，认真贯彻“一岗双责”要求，班子成员切实加强对分管专业条线党风廉政建设的监督，和业务发展保持同步考虑、同步部署、同步落实、同步考核，并按照“谁主管、谁负责”的原则，将责任层层分解落实。同时加强对关键岗位、重点环节的监督检查，做到严抓严管、敢于问责，坚持依法合规、遵循制度，对新问题新情况及时剖析原因、认真总结，力争标本兼治，持续建立监督检查的长效机制。 
          紧抓廉洁教育。一是定期组织学习总行纪委全会精神以及党纪法规的理论知识，进一步巩固和提高党员干部的政治素养，夯实廉洁从业的思想基础。二是认真抓好上级下发的正反典型案例的学习，以集中讨论结合线上学习，起到警示教育，做到防微杜渐。三是紧盯关键时间点，抓好节前廉洁教育，及时提醒党员干部，严格落实纪律要求，执行中央“八项规定”，防范“四风”问题反弹。四是结合网络载体，上好“廉政微课堂”系列课程，全方位宣传廉洁文化，营造良好氛围。 
            狠抓行为管理。一方面按照《员工异常行为排查实施细则》，不定期排查员工异常行为，细化排查内容，加强排查力度，查员工征信，查员工资金流水，抓牢员工动态管理。组织各部门开展自查自纠，创新方式去了解和掌握员工情况，对异常行为，做到早发现、早引导、早处理。另一方面组织开展“学规定、守纪律、防风险、保安全、促发展”学习教育活动，进一步增强干部员工遵纪守规意识，端正行为，提升履职能力和服务水平。 
            排查员工行为。该行对员工异常行为排查工作高度重视，按时定期开展员工异常行为排查，对出现的异常行为苗头保持高度敏感，及时跟踪跟进，重点加强对员工非法集资、民间融资、违规对外担保、经商办企业等行为进行排查，全面开展员工家庭走访工作，由支行领导牵头认真落实到支行每一位在职员工,进一步细致了解员工思想状况和家庭情况,掌握员工最新思想动态和家庭情况。通过开展家访活动，加强了单位与员工家属之间的沟通了解，切实掌握员工的思想行为动态。