邮储银行南昌市分行积极组织对《中国邮政储蓄银行员工行为管理办法》（2019年修订版）知识考试

     为检验全体员工对《中国邮政储蓄银行员工行为管理办法》（2019年修订版）的了解掌握情况，邮储银行南昌市分行于2019年11月1日在全分行范围内进行了第一次大规模抽考活动。
据了解，前期该市分行为进一步强化内控合规文化理念，树立员工主动合规意识，提升合规能力，营造良好的合规文化氛围，由11个部门骨干组成宣讲团队对全分行开展培训，各宣讲成员根据《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法》（2019年修订版）相关条款，并结合各部门实际工作情况精心制作PPT，专业讲解相关条线的注意事项及违规处理办法。
       此次考试采取闭卷形式，考试内容为《中国邮政储蓄银行员工行为管理办法》（2019年修订版），考试题型为单选、多选、判断。考试过程中，全体参考人员仔细阅题，认真答卷，在考试中强化制度学习，做到真学、实学、深学。
通过此次考试，检验了前期培训效果及员工学习吸收效果，营造出浓厚的学习氛围，使合规理念成为该市分行全体员工的行为准则。
      据悉，该市分行高度重视此次考试活动，并表示后期将持续开展制度知识考试活动，要求参考人员达到100%，覆盖到各个岗位各个条线。同时以此次考试为契机，以考促学、以学促行，在全分行上下掀起学合规、遵合规、防风险热潮，使全分行员工对规章制度做到内化于心、外化于行，自觉主动抵制岗位违规行为，进一步加强内控合规意识的深度和广度，进一步提升合规意识和风险防范能力。