邮储银行上饶市分行认真开展员工违规行为处理办法远程培训

为全面推进依法依规治行和从严治行，进一步提升全行员工对《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法（2019年修订版）》（邮银制〔2019〕119号）的认识和理解，掌握行为“负面清单”，把握违规处理标准，做到合规知识内化于心、外化于行。邮储银行上饶市分行根据总行、省分行要求和部署，高度重视、精心组织，积极借助中国邮政网络学院，及时、深入在全行范围内开展员工违规行为处理办法远程培训工作。
据悉，培训以《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法（2019年修订版）》为基础，内容包括员工违规行为问责处理工作的基本规定和工作流程，禁令性违规行为、领导人员违规行为的处理标准和案件问责标准，以及违反个人金融业务、信贷业务、票据业务、非信贷业务、信用卡业务、保全、运营管理、财务会计、人力资源、安全保卫、采购管理、监督检查等规章制度的违规行为问责标准。培训采取“课程学习+网络考试”模式检验大家的学习效果，做到找差距、补短板、提质效。
此次远程培训是进一步加强风险防控长效机制建设，强化合规文化建设的一项重要内容，也是对全行员工合规意识、责任意识的再教育、再提升。未来该市分行将以此为契机，做好新版员工违规行为处理办法的再学习、再宣贯，让大家深刻认识到合规管理工作的重要性和必要性，牢牢树立“人人合规”“主动合规”的理念，持续营造浓厚的合规文化氛围。（范全东）