建行石家庄分行持续提升核心竞争力

近年来，在持续推动业务稳步发展过程中，建设银行石家庄分行还结合业务工作的快速展开，不断加大了业务的专题培训力度。该分行结合业务快速发展的具体情况，组织员工开展了多场针对性强、具有本行特色的专题培训课程，收到了良好的工作效果。在展开具体培训过程中，建设银行石家庄分行注意从多方面入手，围绕专题工作培训下功夫、出效果：一是抓业务发展核心领域的训练，增强全行转型发展紧迫感。运用台上讲述与台下分享相结合授课方式，深入了解建行业务转型发展的实质、目标、工作侧重点；按照上级行的有关部署展开专题培训课程，通过卓有成效的多种方式，努力在培训期间把转型工作的内容实质落到实处。二是认真研究新形势下的业务发展和转型发展，寻找良好的工作对策。针对出现的新情况、新内容、新态势集思广益，积极开展有关培训内容的研讨活动，加大相关产品的学习力度和运用力度，努力增强参训员工的真实感、体验感、提升感，以更好的维护客户和服务客户、持续提升全行的核心竞争力。三是多层次、多渠道把握特色训练。通过内外结合，集中授课，情景演练等系列方式，全方位开展专题培训、特色训练；邀请本行相关部门的业务骨干，一并参与到培训授课之中，结合业务快速发展实际，最大限度接近业务工作的实战、实例；通过采用多种立体化的培训方式，对参训员工进行实战培训与专业提升。