建行东营胜利支行：打造“六维”党风廉政教育工作体系

     建行东营胜利支行在全行党风廉政工作中明目标、找差距、提素质，通过“案例宣廉”、“排查促廉”、“沟通辅廉”、“表率倡廉”、“纪委督廉”、“精准助廉”，着力构建以“六维”为支撑的党风廉政教育工作体系，促进党风廉政教育学习常态化、多样化和精准化，抓实党廉建设工作，促进业务稳健发展。
    一是案例宣廉。开展纪检委员上讲堂活动，网点“每日一讲”、晨夕会学习等加强员工案例警示教育，组织撰写学习心得，通过学案例、知法纪、明禁令，教育和引导员工知边界、明底线，算好违规违纪生命、自由、经济和亲情“四本账”，澄清思想上存在的错误观念，以案为鉴、防微杜渐，筑牢思想防线。
    二是排查促廉。认真落实员工常态化八项行为排查，加强纪检委员全面监督，多渠道、多维度及时掌握员工异常不良行为，分析可能存在的违规违纪等廉洁问题苗头，做到随时督察、随时提醒、跟踪整改，充分发挥警示威慑作用，帮助员工纠偏纠错。
    三是沟通辅廉。坚持教育在前、预防为先，认真落实员工家访、廉政谈话等制度，开展一对一员工大访谈，及时掌握员工思想动态，了解员工工作、生活及家庭等情况，通过沟通交流引导员工树立正确的业绩观，坚持廉洁从业。
    四是表率倡廉。充分发挥领导干部表率示范作用，行领导坚持以身作则、率先垂范，言传身教，带头践行廉洁自律规范，坚守廉洁底线，加强党性和自身修养，以上率下，管好思想，带好队伍，严格落实党风廉政各项规定，倡导廉洁从业。
    五是纪委督廉。发挥纪检委员监督提醒职能，加强重要领域、重要环节、重要节点和具体问题的强监督提醒，既抓住元旦春节、五一端午、国庆中秋等节日和婚丧嫁娶、子女升学、干部岗位变动、选人用人等重要节点、重要事项必提醒，又对巡视、信访和执纪审查发现的“四风”问题线索处置做到日常提醒，时时督促党员干部严格落实中央八项规定精神，严防“四风”反弹，坚定反腐倡廉。
    六是精准助廉。提高全行党风廉政教育的精准性，结合每季一主题的“党风廉政建设承诺践诺”活动开展，从实际工作出发，针对领导干部、一般党员、重点领域和重点岗位人员以及普通员工等层面分类别开展教育工作，实现教育层面和内容的多样化和精准化，真正让员工学得好、用得上，确保党风廉政教育等工作成效落地。