工行宜春分行“三项功夫”助力中央八项规定落到实处

 为推动落实中央八项规定突出问题的专项整治工作，工行宜春分行深入贯彻总行全面从严治党从严治行暨警示教育大会和总行全面从严治党从严治行推进会会议精神，紧紧围绕七大整治重点，精密部署、缜密排查，对违反中央八项规定突出问题进行专项整改，积极营造风清气正的政治生态和经营环境，推动全行从严治党从严治行向纵深发展。
 一、在组织部署上下功夫。对违反中央八项规定精神突出问题该行高度重视，精密部署，根据工作实际，拟定了《宜春分行关于违反中央八项规定精神突出问题专项整治工作责任分工表》，将七大整治重点内容逐一进行了细化、实化、具体化，层层压实责任，逐条列明牵头部门、参与配合部门及相关工作内容，动员各方力量，形成工作合力，使专项整治取得扎实成效。二是将专项整治工作与“不忘初心、牢记使命”主题教育相融并进。分行将整治违反中央八项规定精神提出问题，作为主题教育的一项重要政治任务，要求各级党员干部对照七大整治重点进行对照自查，自查情况要在“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会（组织生活会）上作出说明，存在问题要深刻剖析原因并作出检查。三是将专项整治工作与“两明案”专题教育整改工作同部署、同落实。通过开展“两明案”专题警示教育，用身边事教育身边人，要求党员领导干部切实发挥“头雁效应”，带头查摆自身问题，带头执行中央八项规定及实施细则精神，深刻汲取“两明案”教训，主动在思想上划出红线、在行为上远离底线。
 二、在摸排线索上下功夫。该行本着“盯住人、看住事、管住权”的原则，细致梳理2018年以来的问题线索，精准聚焦典型问题，深入开展专项排查。通过抽调公务接待、商务接待审批清单，排查是否存在违反审批流程的情况；通过抽调财务票据凭证，排查是否存在超标准接待、超标准差旅行为的情况；通过抽调公务用车管理和使用台账，排查是否存在违规使用的情况；通过与财务会计部、办公室等关键领域主要负责人座谈及谈话，排查是否存在七大重点整治的情况。同时，要求各支行对照总行方案中的七大整治重点，细化专项整治措施，梳理支行2018年以来的问题线索，并及时向市行纪委办公室反馈《宜春分行违反中央八项规定精神突出问题专项整治排查情况表》。
 三、在监督执纪上下功夫。该行着力强化日常监督，以钉钉子精神持续抓好作风建设，坚持一个节点一个节点坚守、一个问题一个问题处理，管出习惯、抓出成效、化风成俗。一方面，紧盯公款送节礼、滥发津补贴及吃喝、用车、旅游等“小事”不放，另一方面，抓住“四风”隐形变异、改头换面等新问题，比如用公务油卡为私家车加油、出差顺道旅游及违规收受“微信”红包、电子预付卡、网购礼物等。做实两个“月报告”。分行纪委积极践行重大事项日常报告和履职基本情况报告两个“月报告”机制，紧紧围绕七大整治重点，对关键领域、重要岗位或易发生重大风险案件的部门主动约谈，对出现违纪违规苗头或倾向性问题的同志及时谈话提醒。同时严肃执纪问责。作风背后是纪律问题，正风必须肃纪。分行纪委坚持把纪律和规矩挺在前面，以强有力的问责形成强烈震慑。通过梳理已经处理过的“四风”问题，及时开展“回头看”，对该追究而未追究、“两个责任”落实不到位的，从严从重处理，确保责任追究落实到位。对出现违反中央八项规定精神突出问题的，发现一起，查处一起，通报曝光一起，一抓到底，绝不姑息。吴依婷