工行江西赣州会昌支行开展代发工资营销促进大零售业务发展

                为促进代发工资业务发展，拓展客户基础，工商银行江西赣州会昌支行整合各类渠道、客户资源，积极推进代发工资营销。截至2020年5月末，该行代发工资单位净增16户，有力地助推了大零售业务发展。 
             加大精准营销力度。该行高度重视代发工资业务，制定营销方案，要求各网点、部门每日汇报营销业绩，主要以有贷户和新开户为营销目标，支行各个部门相互联动，梳理出开户清单，迅速行动，派专人实地走访客户进行精准营销。 
           健全考核激励机制。支行将代发工资纳入考核，建立合理、公平的考核机制，充分激发全员的积极性，本着“谁营销、谁受益”的原则，对成功营销代发工资的员工进行奖励，营造比学赶超的竞争氛围。 
               强化风险控制管理。代发工资业务作为一项重要的工作，在积极营销的同时，加强风险防控，提高警惕，做好风险提示、核查，代发工资业务的各个环节确保合规操作，协议的签订与管理、日常业务的办理等落实到责任人。 
           做好定期回访安排。定期安排员工上门对代发工资单位进行回访，并进行现场解答客户在使用代发工资系统过程中遇到的问题，在每一次的回访中提高客户的满意度，全方位满足客户的需求，提供优质服务，维持稳固的合作关系。