建行秦皇岛分行“三强化”加强党风廉政建设

近日，为加强党风廉政建设，有效遏制各种不正之风，建行秦皇岛分行通过强化思想教育，强化监督和效能管理，对金融工作进行监督制约，提高干部拒腐防变能力，收到较好实效。一是强化廉政教育，着力于打造好“一个载体”。该行将对干部的廉政教育放在重要位置。在充分发挥座谈会、开展廉政知识讲座等传统教育形式，对全行干部深入开展反腐倡廉教育，提高勤政廉政意识，营造勤政廉政风气的基础上，以廉政文化墙、警示教育片和预防职务为载体，精心挑选典型案例及警句，供银行工作人员学习与交流，从中汲取经验及教训。二是强化制度完善，着力于规范内部监管。该行始终坚持以完善内部规章制度为基础，以贯彻落实制度为最终目标，紧密结合日常经营检查发现的问题提出的合理化建议，及时修订完善相关内部管理制度，并组织干部认真学习，逐步增强全体干部法制观念和廉政、服务意识，提高银行工作人员办事的能力及廉洁自律的自觉性。三是强化外部监督，着力于规范外部监督。通过聘请社会监督员、向客户发放问卷调查、设置监督信箱、公布监督举报信箱和利用短信平台等多种形式，从多方面、多渠道征询社会公众及广大客户对银行工作人员经营行为的意见，为有效地建立和完善相关监督制约规定提供依据。在全行营造了一个“以廉为美、以廉为乐、以廉为荣、以贪为耻”的廉政氛围，切实提高全体干部廉洁自律意识。
近日，为加强党风廉政建设，有效遏制各种不正之风，建行秦皇岛分行通过强化思想教育，强化监督和效能管理，对金融工作进行监督制约，提高干部拒腐防变能力，收到较好实效。一是强化廉政教育，着力于打造好“一个载体”。该行将对干部的廉政教育放在重要位置。在充分发挥座谈会、开展廉政知识讲座等传统教育形式，对全行干部深入开展反腐倡廉教育，提高勤政廉政意识，营造勤政廉政风气的基础上，以廉政文化墙、警示教育片和预防职务为载体，精心挑选典型案例及警句，供银行工作人员学习与交流，从中汲取经验及教训。二是强化制度完善，着力于规范内部监管。该行始终坚持以完善内部规章制度为基础，以贯彻落实制度为最终目标，紧密结合日常经营检查发现的问题提出的合理化建议，及时修订完善相关内部管理制度，并组织干部认真学习，逐步增强全体干部法制观念和廉政、服务意识，提高银行工作人员办事的能力及廉洁自律的自觉性。三是强化外部监督，着力于规范外部监督。通过聘请社会监督员、向客户发放问卷调查、设置监督信箱、公布监督举报信箱和利用短信平台等多种形式，从多方面、多渠道征询社会公众及广大客户对银行工作人员经营行为的意见，为有效地建立和完善相关监督制约规定提供依据。在全行营造了一个“以廉为美、以廉为乐、以廉为荣、以贪为耻”的廉政氛围，切实提高全体干部廉洁自律意识。
近日，为加强党风廉政建设，有效遏制各种不正之风，建行秦皇岛分行通过强化思想教育，强化监督和效能管理，对金融工作进行监督制约，提高干部拒腐防变能力，收到较好实效。一是强化廉政教育，着力于打造好“一个载体”。该行将对干部的廉政教育放在重要位置。在充分发挥座谈会、开展廉政知识讲座等传统教育形式，对全行干部深入开展反腐倡廉教育，提高勤政廉政意识，营造勤政廉政风气的基础上，以廉政文化墙、警示教育片和预防职务为载体，精心挑选典型案例及警句，供银行工作人员学习与交流，从中汲取经验及教训。二是强化制度完善，着力于规范内部监管。该行始终坚持以完善内部规章制度为基础，以贯彻落实制度为最终目标，紧密结合日常经营检查发现的问题提出的合理化建议，及时修订完善相关内部管理制度，并组织干部认真学习，逐步增强全体干部法制观念和廉政、服务意识，提高银行工作人员办事的能力及廉洁自律的自觉性。三是强化外部监督，着力于规范外部监督。通过聘请社会监督员、向客户发放问卷调查、设置监督信箱、公布监督举报信箱和利用短信平台等多种形式，从多方面、多渠道征询社会公众及广大客户对银行工作人员经营行为的意见，为有效地建立和完善相关监督制约规定提供依据。在全行营造了一个“以廉为美、以廉为乐、以廉为荣、以贪为耻”的廉政氛围，切实提高全体干部廉洁自律意识。
近日，为加强党风廉政建设，有效遏制各种不正之风，建行秦皇岛分行通过强化思想教育，强化监督和效能管理，对金融工作进行监督制约，提高干部拒腐防变能力，收到较好实效。一是强化廉政教育，着力于打造好“一个载体”。该行将对干部的廉政教育放在重要位置。在充分发挥座谈会、开展廉政知识讲座等传统教育形式，对全行干部深入开展反腐倡廉教育，提高勤政廉政意识，营造勤政廉政风气的基础上，以廉政文化墙、警示教育片和预防职务为载体，精心挑选典型案例及警句，供银行工作人员学习与交流，从中汲取经验及教训。二是强化制度完善，着力于规范内部监管。该行始终坚持以完善内部规章制度为基础，以贯彻落实制度为最终目标，紧密结合日常经营检查发现的问题提出的合理化建议，及时修订完善相关内部管理制度，并组织干部认真学习，逐步增强全体干部法制观念和廉政、服务意识，提高银行工作人员办事的能力及廉洁自律的自觉性。三是强化外部监督，着力于规范外部监督。通过聘请社会监督员、向客户发放问卷调查、设置监督信箱、公布监督举报信箱和利用短信平台等多种形式，从多方面、多渠道征询社会公众及广大客户对银行工作人员经营行为的意见，为有效地建立和完善相关监督制约规定提供依据。在全行营造了一个“以廉为美、以廉为乐、以廉为荣、以贪为耻”的廉政氛围，切实提高全体干部廉洁自律意识。