工行景德镇分行精心打造法律专业学习型团队

    为顺应业务发展的需求，提升我行法律专业人员职业技能，为我行经营业务和各项创新业务提供更全面、更专业、更高效的法律服务，近期，景德镇分行确立以下切实可行的措施，精心打造法律事务学习型专业团队。
        一、为法律专业人员提供资源支持。根据法律专业涉及知识面广、知识体系复杂和更新速度快等特点，景德镇分行着力为法律专业人员资源支持：一是及时更新法律检索系统，为法律专业人员提供强大的法律法规资源保证；二是整理并提供最高院关于民事、合同、公司、侵权、劳动争议等专业领域的判例研究；三是及时提供新法律法规的对照文本及释义解读，以助于相关人员了解法律的最新规定以便在具体案件中灵活运用。
        二、开展部内学习培训工作。建立部内学习培训机制，由法律人员轮流授课，定期对银行新业务、新监管法规、疑难法律问题等内容进行培训。随着学习深入，专业人员自行建立有关培训制度，加强学习交流，在全行法律专业形成积极良好的学习氛围。
        三、开展法律专业读书交流共享活动。倡导法律人员“多读书、读好书”，开展读书交流共享活动，即每周抽出一个小时时间，由一名法律人员为其他成员介绍、分享本周阅读书目的心得和学习成果，以达到“一人读书、大家共享”的效果，督促并鼓励大家养成自觉学习的良好习惯。
        四、建立疑难问题交流制度。为提升复杂业务和疑难案件的处理能力，化解法律风险，创建疑难问题交流制度，汇集诉讼案件、咨询审查工作中的疑难咨询和事件、案件的焦点问题，组织全体法律人员共同分析法律关系、提出应对方案。此举既能为我行业务依法合规和灵活开展提供思路，有效控制风险，同时能够鼓励法律专业人员多积累、多思考，逐渐形成良好的学习分析问题能力，有效提升自身法律专业素养。