工行唐山丰南支行疫情期间不放松加强人员管理

 疫情期间，工行唐山丰南支行按照上级行员工异常行为排查工作要求，认真开展2020年一季度员工异常行为全面排查，进一步加强疫情防控期间人员管理，既体现对员工的关心关爱，又严格执行落实排查工作要求，坚持“管人和管事”两手抓，确保应查尽查。
加强组织领导。成立以支行主要负责人为组长，纪检监察员为副组长，各部室网点负责人为组员的员工异常行为排查工作小组，认真履行好排查职责。各级管理者不断提高对员工异常行为排查工作的重视程度，充分发挥排查工作抓早抓小“治未病”的重要作用，做到防微杜渐，坚持员工行为排查与关心关爱员工相结合，层层压实责任，确保排查工作见成效。
压实排查责任。各部室网点负责人按照“一岗双责”要求，履行好排查职责，严格落实排查责任，本着对员工关心关爱的负责态度，守好自己的门，看好自己的人，加强对员工的日常排查和动态监测，及时了解本机构员工的思想行为动态，发现有异常苗头的员工，及时对其进行帮扶、教育和引导，把问题化解在萌芽状态。
突出排查实效。各部室网点通过员工互评、视频家访等方式，对全行员工开展排查。对新入行员工开展家访工作，考虑到当前疫情防控特殊时期，以线上视频方式与新员工家属进行沟通，了解员工八小时以外的生活和社会活动情况，讲解员工禁止性规定，鼓励其家属积极配合开展排查，发现异常行为，及时联系沟通。通过员工互评、检查调查掌握员工是否存在其他异常行为，全行员工认真按照上级行对疫情防控的要求，积极配合完成各项防控工作。支行公布了行内举报电话及举报邮箱，加大监督力度。