为强化人才梯队建设，完善后备干部人才选拔、培养、任用体系，构建结构合理、素质优良的人才梯队，台州分行于2025年11月17日开展了2025年下半年业务部负责人后备人才选拔活动。
本次选拔经多轮审核筛选，最终确定15名业务部负责人后备候选人入围。选拔环节采用“竞聘演讲+答辩”“无领导小组讨论”双维度考核，全面评估候选人的综合素养。
竞聘演讲中，候选人围绕个人概况、业绩情况、近3年成功事件及任职规划展开述职，通过真实的业务攻坚案例展现个人营销突破能力及团队管理思路。
无领导小组讨论环节聚焦实战，紧扣业务痛点设置议题，讨论过程中，候选人快速分工，推动讨论高效推进，既体现了团队协作能力，又能以案例为支撑破解分歧，展现出全面的战略思维。
此次选拔为候选人搭建了展示平台，脱颖而出者凸显多元优势。后续，台州分行将以本次选拔为契机，完善后备人才培养机制，为分行业务高质量发展筑牢人才根基。
