工行吕梁中阳支行“三个提倡”规范员工行为习惯

“以史为镜，可以知兴替；以铜为镜，可以正衣冠；以人为镜，可以明得失。”中阳支行以“三个提倡”规范员工从业行为和习惯，杜绝风险事件发生。

一、提倡制度执行互不信任。该行加强制度建设与制度学习，提倡制度执行互不信任，教育员工分清工作与生活，理顺正常的同志关系、业务关系、朋友关系，绝不把生活上的信任带到工作上、带到制度执行上，以互不信任的态度严守职业纪律、保守工作秘密、保管好自己的密码，保护好各种商业秘密。

二、提倡相互约束。俗话说：“与善人居，如入芝兰之室，久而不闻其香。”该行提倡相互约束，教育全员相互理解、相互尊重、相互约束，及时指正同志的缺点、不良习惯，控制同志的违规苗头和违规行为，保护自己的同时，也保护好自己的同志，实现共同提高，共同进步，共同发展。

三、提倡相互提醒。金无足赤，人无完人。善意的提醒尤如扑面的春风沁人心脾。该行提倡相互提醒，随时、及时提醒同志们不违制度、不闯红线、不触底线，克服不良倾向，将自己的言行置于同志们的监管之下、制度的约束之下，谨慎从事，依规办事，理性堵截内生性风险和输入性风险。