工商银行吕梁柳林支行“四严格”加强风险事件管理

 工商银行吕梁柳林支行“四严格”加强风险事件管理

柳林支行赵永昌

今年以来，吕梁柳林支行以“内控合规基础强化年”为契机，针对部分员工风险事件频发的突出问题，在全面加强内控风险管理的同时，积极采取有效措施，四严格加强风险事件管理。

一是严学习。发挥“三位一体”的员工行为规范管理制度体系的效应。重点加强员工《员工行为守则》、《员工行为禁止规定》、《员工违规行为处理规定》、《违规积分管理规定》等基本制度的学习，做到有学习必须有笔记，

二是严通报。结合违规问题、风险事件、内外部案件典型案例的分析和警示，教育员工严守行为底线，遵循岗位承诺，强化诚实守信、规范业务操作的同时，对部分员工发生的风险事件一律制作专题片进行全行曝光，做到以点带面，警示全行。

三是严处罚。加大权限卡、反交易、大额支付业务等方面的管理

，对责任心不强，履职不到位，导致风险事件屡屡发生的员工，包括部、网点负责人，根据相关规定一并实行严处，坚决杜绝避重就轻，通过严查重处，有效遏制风险事件发生。

四是严培训。对发生风险事件员工一律进支行成立的学习班，期限半个月，每晚7点至8点半，由分管行长负责，重点对本岗位相关的基本规章制度、业务操作流程、岗位职责、履职要求等进行培训，考试过关