工行南通启东支行教育与惩处并重抓紧抓实信贷风险防控

       工行南通启东支行认真学习贯彻上级行内控案防工作要求和部署，加强新编员工违规行为处理规定和《新时期“十大禁令”》学习，深入开展“学规定、守纪律、防风险、保安全、促发展”学习教育活动，坚持教育与惩处两手抓、两手硬，全面提升公司信贷内控风险放控水平。

         坚持教育先行，增强员工内控案防意识。一是加强内控案防制度规定学习。认真学习新编员工违规行为处理规定和新时期“十大禁令”，重点对信贷人员涉及的规定、禁令开好“小灶”，增强信贷人员合规经营意识。二是加强信贷政策学习。认真学习银监会和上级行有关信贷政策制度文件，坚持审慎原则，强化流程控制，不断提升信贷人员综合素质和业务能力。三是加强警示教育。通过请进来、走出去等多种方式，加强银行业有关违法违纪法律规定和典型引案例学习教育，让员工了解违规操作就不仅仅是违规问题，如不履职尽责，就可能构成犯罪，使每个信贷人员对“什么能做，什么不能做”真正根植于心、落实于行。
         强化监督管理，形成违规违纪高压态势。一是加强信贷基础管理。从防止源头风险入手，在客户准入、贷前调查、审查审批、贷款发放和贷后管理等环节，明确各个岗位信贷人员的工作定位和职责要求，落实银监会“十个严防、十个严禁”制度规定，强化重点领域动态风险管控，坚决遏制信贷资产裂变。二是加大检查监督力度。在支行定期监督检查的基础上，部门内部严格实行每周检查通报制度，对发现的问题和风险隐患做到立查立改。组织高频次、多方式飞行检查、突击检查、“抽屉检查”等，使常规检查制度化、突击检查常态化。认真落实员工思想行为动态监测和信贷业务领域风险排查制度，牢牢把控信贷人员八小时内工作状态和八小时外生活动态。三是严格责任追究。对信贷人员发生的违规违纪等问题，在加强教育帮扶的同时，严格按照相关制度要求和处罚规定，予以扣罚绩效、违规记分直至党纪、政纪处分。从而，形成信贷专业内控案防违规违纪高压态势。